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產品導航:安全體驗區>> VR安全體驗館 >>智慧工地  18037578567

中國水利水電第七工程局建成安全體驗館

 在當前注重自我認知和提倡人性關懷的背景下,“體驗”已經成為一種行為選擇方式。作為一貫高度重視員工安全教育培訓的國家大型建筑企業,中國水利水電第七工程局有限公司正是處于這樣的考慮,打造了“員工安全教育體驗館”。該體驗館的順利落成,一改過去說教式安全教育模式,通過讓員工置身體驗館之中,親身體驗,達到風險預控的目的,贏得了員工的一致贊譽。
       據了解,中國水利水電第七工程局有限公司組建于1965年,隸屬中國水利水電建設集團公司,是一家集施工、設計、科研、投資、電力生產與銷售于一體的國有大型建筑施工企業,50多年來,該公司始終堅持以開山治水、筑壩發電、傳播光明、鋪路架橋,造福社會為己任, 承建和參建的工程項目達240多個,獨立承建的銅街子水電站評為AA信譽工程;龍灘大壩工程榮獲國際碾壓混凝土里程碑工程獎;三峽水利樞紐工程永久船閘六閘首超大型人字門吊裝等40多項新工藝新技術榮獲國家和省部級科技成果獎。名列全國建筑業百強第70位,榮獲全國工程質量信得過企業、中國建筑企業500強等諸多榮譽。
       該安全教育培訓體驗館由青島諾比網絡科技有限公司打造,分展示區和體驗區,展示區有兩個項目,即安全防護用品展示和建筑安全體驗文化長廊;體驗區有六個項目,即安全帽撞擊體驗、洞口滑落體驗、預防觸電事故、安全帶體驗、平衡木體驗、滅火器體驗,達到了“一次投資長期受益、一次體驗、受益終生”的效果。
       “過去對安全帶就是生命帶認識不到位,現在通過親身體驗,感覺如果不系好安全帶、,導致的后果非常不堪設想。在體驗館里,通過親自看、親自聽、親身感受,接受起來更容易、更主動,比以前的安全課堂培訓好多了,一次體驗甚至牢記一輩子。”一位員工在體驗完全部設施后對體驗贊賞有加。不難發現,體驗后的員工,其認知、態度和行為都有深層次地觸碰和改變。
      長期高度重視員工安全教育,舍得投資,不斷創新模式,為企業安全生產、順利履約保駕護航,企業走上穩健、持續的發展軌道。
       日前,該公司的負責人表示,傳統的安全教育培訓模式受制于授課老師水平、培訓硬件設備及員工的文化素質高低等因素,無法深入到每個接受培訓的員工的靈魂深處,往往流于形式。如今,通過組織員工帶體驗館對各項危險源進行身臨其境地體驗,大大提升了人員的安全意識,而且這樣的模式比說教式的培訓更具吸引力和實效性,也是員工安全教育的最佳模式。  
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