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管理層嚴格負責工人“急救和自救能力”培訓上

企業管理人員對建筑安全生產的作用是非常重要的,但是很多企業存在違法生產經營或者又知法犯法的行為,這種不負責任的做法直接導致因為事故造成人員傷亡的情況層出不窮。由此來講,安全急救教育一定不能少,需要定期對工人們施行安全培訓教育,通過有專業建立的建筑體驗館。
·      很多情況下是因為一些地區政府對房建施工的監管并不到位,對于安全生產的不重視,工作有所疏忽,從而縱容了某些黑心的施工企業,對安全生產的意識存有僥幸心理,產生了無關緊要的心理。表現在會輕易聘用沒有經過合格培訓的非專業人員,比如臨時工作人員。一些未經培訓就上崗的工地人員,工作后直接從事一些危險的作業,其實缺乏基本的安全生產知識和自我保護意識,從簡單來講是違章作業,其實是拿自己的生命安全開玩笑。就算是臨時工上崗,都要經過安全急救培訓,某些企業在建立了安全體驗館、建筑工地體驗館基地之后并沒有徹底發揮它的作用,而是敷衍了事,管理人員的玩忽職守是要對工人負責的。
       嚴格考察培訓項目,規范提高安全急救、自救能力才是最重要的目的,畢竟如果發生事故,所造成人員傷亡是不可估量的。
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